SEA-Manager (m/w/d)
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Eine Plattform, die die Arbeitswelt verändert. Wir sind führend in Workforce-Management, Recruiting und einigem mehr. Um unsere Position als compleet group weiter auszubauen, suchen wir einen leidenschaftlichen (Junior) SEA-Manager.

Du bist richtig fit in Google Ads, Google Analytics so wie Microsoft Ads? Du schreibst ansprechende Anzeigentexte die interessierten Unternehmen und Personaler überzeugen? Du weißt, wie man eine Landingpage gestaltet, um Interessenten zu qualifizierten Leads zu wandeln? A/B Testing ist genau deins, und du sprichst fließend CTR, CR, und CPX? Perfekt: welcome in der compleet family!

Worauf du dich freuen kannst:

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen mit flexibler Arbeitsgestaltung
  • Familien- und Work-Life-Balance-freundliche Arbeitsbedingungen
  • Wir sind ein vielfältiges, humorvolles und professionelles Team, das von unseren Produkten überzeugt ist und trotzdem immer gemeinsam daran arbeitet, sie noch besser zu machen
  • 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeiten möglich, Betriebliche Altersvorsorge
  • Freies und unternehmerisches Denken & Handeln wird gefordert & gefördert
  • Spannende, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in dynamischer Atmosphäre

Dein Beitrag zur Erfolgsgeschichte:

  • Eine abwechslungsreiche Position – du konzipierst, implementierst und optimierst (B2B) SEA-Kampagnen. Deine Kampagnen wandeln Traffic zu qualifizierten Leads um und du trägst damit maßgeblich zum Erfolg bei.
  • Du analysierst die Performance deiner Kampagnen und optimierst ständig die relevanten KPIs (z.B. CTR, Impression Share, CR etc.)
  • Du baust passende Landingpages und bringst damit unsere Kunden weiter. Mittels A/B-Tests optimierst du mit einem datengetriebenen Ansatz deine Ad Copy und Landingpages.
  • Du schreibst attraktive Ad Copies und gestaltest ansprechende Kampagnen im Display Advertising Bereich
  • Du beobachtest Trends im Markt und sorgst durch aktives Keywordsourcing dafür, dass unser Keyword Set immer up to date ist
  • Du erstellst Dashboards und regelmäßiges Reportings um das Team über den aktuellen Stand auf dem Laufenden zu halten.
  • Du berichtest direkt an unserem Head of Performance Marketing

Was du mitbringst:

  • Du bist ein leidenschaftlicher Mensch mit Hands-on-Mentalität, datengetrieben und analytisch
  • Du kennst dich (sehr) gut aus mit Google Ads, Smart Bidding, Microsoft Ads und Google Analytics
  • Du hast schon mal Landingpages erstellt und/oder optimiert und idealerweise sogar bereits mit Hubspot gearbeitet
  • 2+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Performance Marketing (Fokus: SEA), idealerweise in Lead-basierten Geschäftsmodellen (B2C oder B2B)
  • Ein Studium im Bereich Marketing, eCommerce, Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige Berufserfahrung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Kreativität
  • Erfahrung mit andere Performance Marketing Kanäle (Paid Social, Affiliate Marketing etc.), so wie Google Tag Manager, oder Programmierkenntnisse (Javascript, HTML) sind ein “nice to have”

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellungen. Sende deine Unterlagen bitte per Jetzt Bewerben mit:oder Mail an: recruiting@compleet.com.

Auf einen Blick:

Beruf:
SEA-Manager/in
Einsatzort:
82008 Unterhaching
Letzte Aktualisierung am:
30.05.2022

Ihre Ansprechpartnerin:

Frau Irena Ellwanger
089 248807 200
recruiting@compleet.com

compleet GmbH
Hauptstraße 8
82008 Unterhaching

Über uns:

Die compleet GmbH ist ein führendes mittelständisches Software- und Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Unterhaching bei München, sowie weiteren Standorten Deutschlandweit bei Nürnberg, bei Köln, in Stuttgart und in Fulda.

Von unseren Software-Lösungen für Vendor Management, Recruiting und Workforce Management profitieren besonders Unternehmen mit einem mittleren bis sehr hohen Personalbedarf und deren Kunden.

Unsere Kunden bekommen alles aus einer Hand, von der Personal-Bedarfsmeldung, über den gesamten Recruitingprozess, bis hin zu Zeiterfassung sowie der Abrechnung von Eigen- und Fremdpersonal. Die Bandbreite erstreckt sich von intuitiven leichten Lösungen bis hin zu sehr individuellen, prozess- und automationsgesteuerten Lösungen.
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