Produktionshelfer / Montagehelfer (m/w/d) mit 750,- € Startprämie

Für unseren namhaften Kunden des internationalen Industrieunternehmens der Metall- und Gebäudetechnikbranche suchen wir engagierte und zuverlässige Produktionshelfer / Montagehelfer (m/w/d) für den Standort Wilnsdorf in Vollzeit.

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden

• Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung Dank übertarifliche Bezahlung und Branchenzuschläge
• Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen langfristigen Einsatz
• Möglichkeit auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb

Ihre Aufgaben

• Vorbereiten von Montagearbeiten
• Montieren von gleichartigen Baugruppen oder Komponenten
• Durchführen der Qualitätssicherung
• Durchführen von Pflege- und Wartungsarbeiten

Ihr Profil

• Erfahrungen im Metallbereich & in der Montage
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Teamfähigkeit
• Selbständigkeit
• Motivation
• Gewissenhaftigkeit

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Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal – schnell, unkompliziert und direkt.
Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an:
jockgrim@herrmann-laux.de
Fragen zur Stelle?
Wir helfen Ihnen gerne persönlich weiter!

Hinweis zur Schreibweise:
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen.

Voraussetzung der Startprämie von 750,00 €
Ist eine freiwillige Vereinbarung und dient nicht zum Anspruch auf zukünftige Prämien

• Die Auszahlung erfolgt…
  • nach jedem vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonat
  • über die reguläre Lohnabrechnung versteuert und verbeitragt
  • in 3 Monaten je 250,00 € Brutto
  • Teilzahlung erflgt mit der nächsten regulären Lohnabrechnung nach Abschluss des jeweiligen Monats

• Voraussetzungen
  • nur wenn der jeweilige Monat vollständig und ohne Unterbrechung gearbeitet wurde
    • keine unentschuldigten Fehltage
    • keine eigenverschuldete Arbeitsunterbrechnungen
    • Einhaltung der arbeitsvertraglichen Pflichten und Einsatzregeln

1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch – auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns – mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes