Eine Beschäftigung bei persoplan ist ebenso spannend wie abwechslungsreich

Wir suchen Sie für ein international tätiges Industrieunternehmen aus der Metall- und Elektrobranche für die Position als

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Anforderungen:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Berufserfahrung in einem international tätigen Unternehmen der Hightech-Branche, davon mindestens 5 Jahre in der Personalrekrutierung für technische Positionen
• Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien
• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS), vorzugsweise Workday
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Organisation, Multitasking und Prioritätensetzung

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliches Bewerbermanagement
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen 
• Betreuung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses (Candidate Experience)
  
• Zusammenarbeit mit Führungskräften HR-Partnern und Kollegen aus dem Recruiting
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentakquise
• Vorantreiben von Employer-Branding-Initiativen
• Erfassung, Analyse und Berichterstattung zu Rekrutierungskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Effektivität
• Projektarbeiten im Bereich Recruiting und im Personalwesen
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den Bereichen Finanzen, Personalwesen u.a.

Unser Angebot:

• ein Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag (GVP/DGB)
• eine übertarifliche Vergütung unter Berücksichtigung der Branchenzuschläge Metall & Elektro
• tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• ein tariflich geregeltes Arbeitszeitkonto
• partielle Home Office Option (2 Tage pro Woche)
• tariflich steigender Urlaubsanspruch nach zunehmender Dauer der Betriebszugehörigkeit (bis zu 30 Tage pro Jahr)
• eine persönliche „Mitarbeiter-App“ bzw. ein persönliches „digitales Mitarbeiterportal“
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einer hochleistungsfähigen Unternehmensgruppe, bei dem Sie durch Ihren Einsatz den Erfolg mitbestimmen
• einen etablierten und leistungsstarken Arbeitgeber aus Ihrer Region
• Chance auf Übernahme beim Kundenunternehmen
• eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Ziel einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit
• ein faires und angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team, bei dem kooperatives Miteinander und offene Kommunikation die Basis für den gemeinsamen Erfolg bilden
  

Die Position ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Das Kundenunternehmen strebt eine langfristige Zusammenarbeit an, so dass bereits eine Übernahmeoption besteht.

Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt per E-Mail an wetzlar@persoplan.de
oder schriftlich in unserer Niederlassung in Wetzlar (Bahnhofstraße 19, 35576 Wetzlar).

Bei Fragen und zur Vereinbarung eines Vorstellungstermins stehen wir Ihnen gerne unter der Rufnummer 06441-21016-0 zur Verfügung.

Per Post erhaltene Bewerbungsunterlagen senden wir aus organisatorischen Gründen nicht zurück. Wir bitten um Ihr Verständnis.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind selbstverständlich geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ihr persoplan-Team



Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung, die zu Ihrem Profil passt und Ihre Stärken fordert? Gerne können Sie uns Ihre Initiativbewerbung zukommen lassen, die wir in Hinblick auf zukünftige Stellenvakanzen auswerten.