SIE SUCHEN...

• eine Festanstellung als Ausbildungsleiter (m/w/d) eines Industrieunternehmen
• bei einem Jahresbrutto von 60.000-63.000€ (je nach Qualifikation)
• in Vollzeit 

WIR BIETEN:

• eine kostenlose Komplettbetreuung in der Jobsuche vom Erstellen eines Bewerbungsprofils, über die Suche nach passenden Unternehmen, einem Bewerbungscoaching für Vorstellungsgespräche bis zur Gehaltsverhandlung
• einen Blick hinter die Kulissen, da wir die Unternehmen schon seit Jahren kennen
• jede Menge Vitamin B, auch bei Stellen, die gar nicht ausgeschrieben sind

IHRE AUFGABEN:

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Ausrichtung unserer Ausbildungsbereiche
• Entwicklung moderner Ausbildungskonzepte, die bewährte Werte mit innovativen Ansätzen verbinden
• Optimierung von Ausbildungsprozessen, Strukturen und Qualitätsstandards
• Planung und Koordination der Ausbildungs- und Einsatzzeiten unserer Auszubildenden
• Enge Zusammenarbeit mit Ausbildern, Ausbildungsbeauftragten und Fachabteilungen
• Unterstützung der langfristigen Fachkräftesicherung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Fachliche und persönliche Betreuung unserer Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit
• Praxisnahe Vermittlung technischer Kenntnisse und Fertigkeiten in gewerblich-technischen Ausbildungsberufen
• Einbindung in die tägliche Werkstatt- und Produktionspraxis
• Planung und Organisation strukturierter Ausbildungsabläufe
• Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen sowie Begleitung der individuellen Lernentwicklung
• Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Kammern und weiteren Bildungspartnern
• Mitwirkung bei der Gewinnung und Auswahl neuer Auszubildender
  

SIE BIETEN:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung, beispielsweise zum Meister oder Techniker
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem industriellen oder technischen Umfeld
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Interesse an modernen Fertigungs- und Produktionsprozessen
• Idealerweise Erfahrung in der Ausbildung, Personalentwicklung oder Mitarbeiterführung
• Organisationstalent sowie die Fähigkeit, operative Aufgaben und strategische Themen gleichermaßen voranzutreiben
• Ausbildereignung (AEVO) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Begeisterung für die Entwicklung junger Talente und die Weiterentwicklung moderner Ausbildungsstrukturen

Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Über uns – Ihr Partner in Baden

Als regional verwurzelter Personaldienstleister im Herzen Badens verbinden wir unsere Heimatverbundenheit mit den Werten, die unsere Region auszeichnen: Individualität, Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit.

Unser Motto: „Jeder Mensch ist anders – wir finden den Platz, der zu Ihnen passt.“

Ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder in der Direktvermittlung:
Wir legen größten Wert auf langfristige Einsätze, transparente Kommunikation und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Viele unserer Kunden streben eine Übernahme
unserer Mitarbeitenden an – denn nur stabile Perspektiven schaffen echte Zufriedenheit.

Ihre Ziele sind unser Anspruch. Ihre Zufriedenheit ist unser Gütesiegel.

So sind wir in Baden.